Příjem za nevyčerpanou dovolenou
Zveřejnění podle ustanovení § 5 odst. 3 zákona č. 106/1999 Sb.
Žadatel požádal o následující informace:
„…1) zda příjem za nevyčerpanou dovolenou za rok 2021 žadatele (vyplacený v 2022) byl součástí průměrného hrubého služebního příjmu za rok 2021, braného jako jeden z podkladů pro výpočet a přiznání nároku žadatele - „Odchodné“ (§155-156 z.č. 361/2003 Sb.), vyčísleného v – Rozhodnutí ředitele PČR Národní centrály proti organizovanému zločinu SKPV ve věcech služebního poměru č.j. xxx/2022 (datované 17.3.2022);
2) pokud příjem za nevyčerpanou dovolenou za rok 2021 žadatele nebyl součástí podkladů pro vydání rozhodnutí č.j. xxx/2022, zda došlo k následnému doplnění podkladů předmětného řízení pro stanovení výše „odchodného“ o doplacenou částku za nevyčerpanou dovolenou roku 2021 a nějaké nové rozhodování o výši odchodného, a pokud ano, tak kdy k takovému doplnění podkladů došlo a kopii informace o rozhodování;…“
Povinný subjekt žádost posoudil a poskytl žadateli informace:
Ad 1) Příjem za nevyčerpanou dovolenou za rok 2021 žadatele nebyl součástí průměrného hrubého služebního příjmu za rok 2021. Náhrada za nevyčerpanou dovolenou z roku 2021, proplacená v roce 2022, je součástí průměrného hrubého služebního příjmu roku 2022. Dále tato náhrada vstupuje do vyměřovacího základu sociálního pojištění roku 2022 a vyměřovacího základu pro daň za zdaňovací období roku 2022. Služební poměr žadatele byl ukončen dne 9. března 2022. Termín pro náhradu nevyčerpané dovolené nastal v roce 2022.
Ad 2) Příjem za nevyčerpanou dovolenou za rok 2021 žadatele byl součástí podkladů pro vydání rozhodnutí č.j. xxx/2022, nicméně nebyl zahrnut do výpočtu pro stanovení základní výměry odchodného, protože příjem za nevyčerpanou dovolenou za rok 2021 je součástí průměrného hrubého služebního příjmu roku 2022 (viz výše).
plk. Mgr. Jaroslav Ibehej
NCOZ SKPV