Příjem za nevyčerpanou dovolenou 2
Zveřejnění podle ustanovení § 5 odst. 3 zákona č. 106/1999 Sb.
Žadatel požádal o následující informace:
„…1) jaká informace o příjmu za nevyčerpanou dovolenou roku 2021 tedy byla součástí pro vydání rozhodnutí č.j. xx/2022? Současně žádám kopii této informace z předmětného řízení;
2) informaci, zda žadatel byl v předmětném řízení pro vydání rozhodnutí č.j. xx/2022 někdy nějakou formou informován o nezahrnutí předmětné částky „příjem za nevyčerpanou dovolenou roku 2021“ z podkladů pro vydání rozhodnutí č.j. xx/2022 (viz odpověď ad.2 č.j. NCOZ-xx/ČJ-2024-4100PI)? Současně žádám kopii takové informace dokládající formu a termín doručení; …“
Povinný subjekt žádost posoudil a žadateli zaslal následující odpovědi:
Ad 1) Informace o rozsahu nevyčerpané dovolené za rok 2021 žadatele byla součástí podkladů pro vydání rozhodnutí č.j. xx/2022 v tom smyslu, že zaměstnavatel věděl o existenci rozsahu nevyčerpané dovolené za rok 2021, nicméně dle právních předpisů, ustálené judikatury a odborné literatury správně nebyla náhrada za nevyčerpanou dovolenou za rok 2021 zahrnuta do výpočtu pro stanovení základní výměry odchodného. Podkladem pro vydání rozhodnutí č.j. xx/2022 byly informace vyplývající z informačního systému EKIS II. V příloze povinný subjekt zasílá výtisk tohoto protokolu z informačního systému EKIS II.
Ad 2) Povinný subjekt zaslal žadateli jeho poslední výplatní pásku z dubna 2022, která byla žadateli zaslána elektronicky na adresu: xxxxxx dne 10. května 2022 v čase 20:01:07. Z této přiložené výplatní pásky jednoznačně vyplývá, že náhrada za nevyčerpanou dovolenou žadatele za rok 2021 mu byla řádně vyplacena na základě této výplatní pásky v květnu roku 2022, kdy byla žadateli zaslána bezhotovostním způsobem na bankovní účet dne 12. května 2022. Je tedy právní jistota, že žadateli byla náhrada za nevyčerpanou dovolenou za rok 2021 vyplacena v roce 2022.
plk. Mgr. Jaroslav Ibehej
NCOZ SKPV